Rezension Staudinger Arbeitsrecht 
Sobald ein Complianceverstoß in einem Unternehmen festgestellt wird, stellt sich immer die Frage nach der weiteren
Vorgehensweise. Nach der Bestandsaufnahme und Analyse des Sachverhaltes muss auch geklärt werden, inwiefern arbeitsrechtliche Massnahmen gegen den betroffenen Arbeitnehmer ergriffen werden.
Im Regelfall wird der betroffene Arbeitnehmer seinerseits einen Rechtsanwalt einschalten, um den Sachverhalt für sich günstig erscheinen zu lassen. Rechtsanwälte, die den Arbeitgeber beraten, müssen sich eine entsprechende Strategie überlegen, um die Ansprüche des Arbeitnehmers abzuwehren oder ihrerseits die Interessen des Arbeitgebers durchzusetzen.
An dieser Stelle kommt ein Fachbuch ins Spiel, dass beide Seiten auf jeden Fall zu Rate ziehen sollten. Im April 2012 ist aus dem Verlagshaus Sellier de Gruyter die Praxisedition Staudinger Arbeitsrecht erschienen.
Der Fairness halber sei darauf hingewiesen, dass der Begriff Compliance nicht erwähnt wird. Das ist in diesem speziellen Fall aber auch nicht wichtig.
Der Titel „Staudinger Arbeitsrecht“ wird von dem Autorenteam Prof. Dr. Georg Annuß,
Dr. Philipp S. Fischinger, Professor Dr. Hartmut Oetker, Professor Ulrich Preiss und Professor Dr. Reinhard Richardi verantwortet. Auf über 2000 Seiten werden die Paragraphen 611 BGB bis 630 BGB kommentiert.
Der Leser zahlt die 149,00 Euro nicht nur für die fundierte Präsentation der Arbeitsrechtsmaterie, sondern auch für die verständliche Art und Weise der Darstellung. Den Autoren gelingt es, die Argumentationsketten von Rechtsprechung und Literatur in anschaulicher Weise konsequent wiederzugeben. Es ist eine breite und umfassende Durchdringung der rechtlichen Arbeitsrechtsmaterie. Davon profitiert der Leser gleich zweifach. Zum einen erleichtert die Stofffülle die Bearbeitung rechtlich komplexer und anspruchsvoller Sachverhalte und zum anderen kann der Leser sein eigenes Argumentationsvermögen trainieren und spürbar verbessern. Gerade bei umfangreichen Complianceprozessen, sollte der Rechtsanwalt sich argumentativ gut vorbereiten und auf jeden Fall den Staudinger zu Rate ziehen. Ein weiteres äußerst nützliches Detail sind die Hinweise zur Beweis- und Darlegungslast in Arbeitsprozessen, in denen erläutert wird, in welcher Tiefe von den Parteien vorgetragen oder bestritten werden muss.
Um den Kommentar vollumfänglich nutzen zu können, ist das Lesen einiger Kapitel vor und nach dem Suchbegriff sehr zu empfehlen. Bei der Arbeit sollte beachtet werden, dass sich die Kapitel nicht auf dem allerneuesten Stand von Rechtsprechung und Literatur befinden. Den Stand von Rechtsprechung und Literatur gibt ein extra Hinweis an, der in der Fußzeile eingedruckt ist.
Benötigt ein Rechtsanwalt Argumente, oder entwirft er eine arbeitsrechtliche Strategie, dann stellt sich die Praxisedition Staudinger Arbeitsrecht als erste Wahl dar!
Staudinger
Staudinger Arbeitsrecht • Praxis Edition
Kommentar
2012. Buch. 2000 S. Gebunden
Sellier - de Gruyter ISBN 978-3-8059-1140-5
